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    回国 2 年内来沪工作的界定

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    五大新城:在重点产业用人单位或教育、卫生等事业单位工作满3年,持证期间缴纳社保及个税满3年,且社保基数达到1.3倍,可缩短至3年落户。

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    受理通过,是在你的系统状态中显示的,你可以看到的。

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    紧缺技能人才:持有国家二级职业资格证书(如保育师、养老护理员)或技能竞赛获奖者(如全国技术能手),在重点企业工作满2年,缴纳2倍社保基数,可优先审批。

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    居转户能否带配偶一起落户?

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    所签订的劳动或聘用合同需满足多方面要求 。首先,合同必须是与上海市相关用人单位签订,该用人单位需在本市行政区域内注册,正常经营、无不诚信记录且依法纳税 。合同中要明确工作岗位、工作职责、薪资待遇、合同期限等关键信息 。以常见的劳动合同为例,应包含双方基本信息(用人单位名称、法定代表人、劳动者姓名等)、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款 。而且,留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才,合同有效期应在 2 年及以上,且自网上受理落户申请之日起,合同有效期需在 3 个月及以上 。若合同约定有试用期,需完成试用期后方可申报落户 。比如,您与上海某科技企业签订了一份为期 3 年的劳动合同,合同自 2025 年 5 月 1 日起生效,其中试用期为 3 个月,在 2025 年 8 月 1 日完成试用期后,若您满足其他落户条件,即可启动落户申报流程 。

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